Aviso legal

DATOS IDENTIFICATIVOS

Según Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD)

El presente Portal PERSONCONSULTING es propiedad de Consultoría y Desarrollo Person S.L., su misión es contribuir a divulgar y promover las actividades de las empresas españolas. El uso y acceso a los contenidos que alberga la presente Página Web implica el conocimiento y aceptación de las presentes Condiciones Generales, las cuales son acordes a la normativa de protección de datos personales, servicios de la sociedad de la información y otra normativa conexa.

Objeto

Las presentes condiciones generales regulan el acceso y uso del Portal PERSONCONSULTING sito en las direcciones:

URL: http://www.personconsulting.es

URL: http://www.personconsulting.org

Utilización del Portal y Servicios asociados

La navegación y el uso del portal, así como los servicios contenidos en el mismo es completamente gratuito, cumpliendo de forma expresa y sin ningún tipo de reservas las Condiciones Generales, actualizadas permanentemente bajo el link “Aviso Legal”. El Administrador del portal ha dispuesto para ciertos servicios la recogida de datos personales de los usuarios que acceden a los mismos, siendo de aplicación el clausulado general y específico que rige la Política de Privacidad del Portal.

Protección de datos personales

De conformidad con lo establecido en materia de protección de datos, el Administrador Consultoría y Desarrollo Person S.L. garantiza la plena adecuación de la Página Web y de todos los servicios prestados a través de la misma a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, así como a cualquier normativa de ámbito internacional, estatal o autonómico que regule la materia. El Administrador garantiza todos y cada uno de los principios de calidad en la recogida y tratamiento de sus datos.

La finalidad del presente clausulado es poner a disposición de los usuarios la Política de Privacidad para que, en todo momento, puedan decidir -libre, voluntaria y de forma expresa- si desean facilitar los datos personales que pudieren ser solicitados en determinados servicios, que incorpora el portal PERSONCONSULTING. Así mismo, el Administrador inserta, en aquellos servicios donde se recaben datos de carácter personal de los usuarios, el clausulado donde se específica la política que va a regir sobre los mismos. El usuario, en todo momento, podrá acceder y conocer, a través del link “Política de Privacidad”, presente en todos los apartados del presente Portal donde se recaban datos personales, la política que establece el Administrador Consultoría y Desarrollo Person S.L. en materia de protección de datos, especialmente, en lo que respecta a su uso y tratamiento.

Responsabilidades

Consultoría y Desarrollo Person S.L. no se hace responsable de las siguientes actuaciones:

• El mal uso que usted pueda realizar del Portal PERSONCONSULTING
• La continuidad de los contenidos del Portal PERSONCONSULTING
• La posibilidad de presencia de virus u otros componentes dañinos.
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• El mal funcionamiento de software o plug-ins -descarga que pudiere realizarse desde el link establecido al efecto- necesario para la visualización y escucha de determinados contenidos albergados en el presente Portal.

Suspensión

El Administrador Consultoría y Desarrollo Person S.L. podrá optar por interrumpir, suspender o terminar unilateralmente el acceso a los contenidos del Portal PERSONCONSULTING, con independencia de lo dispuesto en las presentes condiciones y en las Condiciones Particulares que rigen la prestación de los diferentes servicios. Dichas situaciones no alterarán la vigencia de las prohibiciones de uso de los contenidos expuestos a lo largo del presente clausulado. Asimismo, el Administrador tomará las medidas pertinentes para que, en la medida que le fuere posible, avisar a los usuarios de dichas circunstancias -suspensión, interrupción o término de acceso a los contenidos-.

Nulidad e ineficacia

En caso de existir discrepancia entre lo establecido en las presentes Condiciones Generales y las Condiciones Particulares de cada servicio específico, prevalecerá lo dispuesto en estas últimas.

El no ejercicio o ejecución, por parte del Administrador Consultoría y Desarrollo Person S.L., de cualquier derecho o disposición contenida en estas condiciones generales no constituirá una renuncia al mismo, salvo reconocimiento y acuerdo escrito por su parte.

Contacto

Consultoría y Desarrollo Person S.L.. pone a disposición de todos los usuarios del Portal, la posibilidad de hacer llegar telemáticamente sus opiniones, solicitudes y, cualesquiera otros comentarios, a través del apartado “CONTACTO” del presente Portal. Así mismo, también le ofrecemos un correo electrónico general, a través del cual pueden ponerse en contacto: info@personconsulting.es

Servicios de consultoría

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Los servicios de consultoría que proporciona Person son:

Políticas de RRHH

• Estudios de clima laboral
• Estudios de necesidades formativas
• Planes de formación
• Selección de personas
• Análisis y valoración de puestos
• Gestión por competencias
• Planes de formación
• Evaluación del desempeño y del potencial
• Estrategias para la busqueda de empleo

Procesos de coaching

• Diseño e implantación de procesos de desarrollo directivo utilizando técnicas de «coaching»
• Desarrollo de procesos de «coaching» interno. Entrenamiento de «coachers»
• Diseño e implantación de procesos de «mentoring»
• «Coaching» directivo

Procesos de gestión del cambio

• Desarrollo e implantación de nuevas formas de organización del trabajo
  • Creación de equipos de trabajo
  • Gestion y dirección de proyectos
  • Implantación de nuevas áreas de trabajo
• Procesos de cambio cultural
• Implantación de nuevas políticas y estrategias

Políticas comerciales y de marketing

• Organización de equipos comerciales
• Diseño y desarrollo de estrategias de calidad de servicio
• Investigaciones de mercado
• Diseño de planes de marketing relacional
• Definición de estrategias del marketing mix

Servicios de formación

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Los servicios de formación que proporciona Person son:

• Recursos humanos
• Habilidades directivas
• Gestión del cambio
• Marketing y ventas

Recursos humanos

• La gestión de personas como factor de éxito en  la empresa
• Nuevas técnicas de selección: cómo identificar competencias
• El clima laboral como herramienta de gestión de RRHH
• Gestión por competencias: integración de políticas de recursos humanos
• Nuevas competencias en la evaluación del desempeño: competencias, assessment center, 360°
• Las relaciones laborales en el nuevo entorno de los RRHH

Habilidades

• La inteligencia emocional en el directivo
• Desarrollo de habilidades de «coach» interno
• Creatividad e innovación
• Desarrollo de competencias directivas
• Trabajo en equipo y cooperación
• Gestión de conflictos
• Formación de formadores
• Cómo organizar tiempo y trabajo con eficacia y efectividad
• Cómo optimizar la capacidad de presentación y venta de los proyectos
• La gestión del estrés laboral

Gestión del cambio

• El cambio como variable presente en los nuevos entornos
• Rompiendo paradigmas
• Factores críticos de éxito en un caso de cambio
• Técnicas y herramientas para afrontar los cambios
• Cómo afrontar los cambios en la organización del trabajo
• La cultura organizacional como impulso y como freno del cambio
• Superando las resistencias al cambio
• Cómo cambiar yo, cómo impulsar el cambio en mi equipo

Marketing y ventas

• Programas de fidelización de clientes
• Estrategias de calidad de servicio
• Análisis de la demanda: conociendo los nuevos comportamientos del consumidor
• Cómo optimizar el presupuesto publicitario
• Cómo establecer un programa de relaciones públicas efectivo
• Marketing de acción para los nuevos entornos
• Marketing mix: piensa global y actúa local
• Técnicas de negociación y venta
• La venta emocional: su influencia en el éxito comercial
• El teléfono como herramienta de gestión y venta