CURSOS GARANTIA JUVENIL 2017

GARANTÍA JUVENIL 2017

Jóvenes desempleados menores de 30 años e inscritos en el sistema Nacional de Garantía Juvenil

Aquí podrás encontrar todos los cursos que desarrollaremos hasta Julio del 2017. Los cursos se implantan en Mazarrón-Totana-Los Alcazares y Murcia.

Llamanos al 868 58 02 00 o escríbenos un email a c.murcia@personconsulting.es

Te esperamos

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CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD: DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 1908

Bienvenid@s

Fecha de comienzo: 3 de septiembre de 2014.

Durante el desarrollo del certificado los participantes adquirirán los conocimientos para: Analizar las características del contexto sociolaboral, colaborando en la elaboración de proyectos y programas de formación; Organizar, gestionar y evaluar acciones formativas y recursos humanos; Y diseñar medios didácticos e instrumentos para promocionar acciones de formación y orientar sobre recursos de empleo y mejora profesional, dentro de un marco de calidad e innovación permanente.

El Programa está diseñado en torno a varios Módulos que permiten abordar los temas relacionados con la adquisición de estos conocimientos, como son: análisis del entorno, elaboración y seguimiento de programas y proyectos de formación, gestión y organización de acciones formativas y recursos humanos, diseño de materiales didácticos, promoción, seguimiento y evaluación  de la formación y, finalmente, gestión de la calidad y actualización profesional.

Los participantes podrán bajarse documentación relacionada con el programa mediante su correspondiente clave. Esta opción estará a disposición de los alumnos hasta la fecha de finalización del curso.

Para poder acceder a la documentación del curso pinche aquí.

 

Incorporacion al «Firmamento Person»

   

 Loles Cremades, reconocida profesional de la consultoría y la formación,  tras una dilatada y exitosa  trayectoria laboral como Responsable del Servicio de Orientación Profesional de La Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia, CROEM, se incorpora como Directora de Proyectos a Person. En esta entrevista  la conocemos más en profundidad, y por supuesto le damos la enhorabuena: ¡Bienvenida al “Firmamento Person » Loles!.

 1. Loles, la primera pregunta, ¿cómo surge la oportunidad de entrar en la “estructura” de Person?

Algo tan sencillo como que ellos sabían que yo estaba buscando trabajo y me comunicaron que querían contar conmigo para poner en marcha nuevos proyectos así como  colaborar en la consolidación de otros ya en marcha.

 2. ¿Qué fue lo que más te atrajo de la posibilidad de trabajar en Person?

Fundamentalmente por dos motivos; la primera, es un equipo de profesionales con el que llevo colaborando estrechamente desde hace años y  siempre en perfecta sintonía, y la segunda Person  es una consultora, en la que no todo vale todo ni a cualquier precio. En definitiva y resumiendo  su  estilo y forma de trabajo están en total sintonía conmigo.

3. ¿Tardaste mucho en aceptar la oferta, o en los tiempos que corren, uno aunque deba ser reflexivo, sin embargo  no debe dejar escapar trenes tan atractivos?

Yo creo que antes de recibir y o aceptar su oferta en firme ya sabíamos ambas partes que queríamos trabajar juntos, por lo que  ha sido muy fácil llegar a un acuerdo beneficioso para todos.

4. Esta pregunta no es fácil, nunca lo es hablar de uno mismo pero, ¿Qué valores pretendes aportar a la compañía?

Es cierto, no es una pregunta fácil. Me gustaría sentirme que formo parte del equipo y que me integro en el “Estilo Person”, y también espero aportar el conocimiento de un área de trabajo nueva para esta empresa, otra visión diferente, otro punto de vista. Ah y que no se me olvide algo muy importante para mí que es trabajar aportando   una buena dosis de humor y serenidad en el día a día, sobre todo en los momentos de más tensión (ya veremos si me dejan) ja ja….

5. ¿Cuéntanos qué es lo que vas a hacer dentro de  Person Consulting?

Hay una parte poco novedosa, ya que como el resto de los directores de proyectos que forman parte de la estructura, gestionaremos aquellos que estén bajo nuestra responsabilidad, formación, recursos humanos, consultoría en general, etc…..

Hay otra parte sin embargo  que sí será muy  novedosa: se trata de la puesta en marcha de una oferta muy diferenciada de servicios privados de orientación profesional, apoyando  con la gestión de la futura agencia de colocación, muchos retos nuevos.

6. ¿Cómo definirías el “Estilo Person”?.

Eso se nota desde el primer día que les ves por ejemplo  entrar en un aula, o enviarte una propuesta o cuando te sientas en una mesa para trabajar mano a mano con ellos y un cliente. Hay algo que les diferencia de otras empresas de consultoría, y es tener presente siempre la filosofía de gano-ganas,  demostrar  que las cosas sólo pueden hacerse de una manera, que es hacerlas bien y que las cosas bien hechas tienen un precio y un equipo de profesionales que las respaldan.

7. ¿Qué retos te planteas en esta nueva etapa?

Liderar los proyectos nuevos aportando mi granito de arena al crecimiento y a la diversificación de la empresa. Por supuesto también aprender un montón de cosas que son nuevas para mí y que después de casi 20 años de recorrido profesional, todavía me hacen sentir como una cría a la puerta del cole el primer día de curso.

8. Hablemos un poco de ti, observando  tu curriculum vitae, existen  infinidad de campos en los que te has formado y en los que has trabajado, ¿qué destacarías de tu amplia trayectoria? ¿Cómo nos la resumirías?

Al final todo puede resumirse en que mi especialidad ha sido trabajar con personas, colaborar en su desarrollo, y ayudarles a utilizar las herramientas necesarias para alcanzar sus objetivos. Espero poder seguir haciéndolo, ya que es algo que realmente me gusta mucho, y me hace disfrutar cada día de  mi trabajo creciendo además cada día como persona.

 9. ¿Qué recuerdos tienes de la primera vez que entraste en contacto con Person, imaginamos que fue desde el Servicio de Orientación Profesional de CROEM? ¿Qué fue lo que más te llamó la atención?

Es muy difícil remontarse a la primera vez que coincidí con los profesionales que hoy lideran el equipo de Person, porque les conozco desde su paso por otras empresas anteriores. Si nos remontamos al momento en el que nace Person, lo que más me llamó la atención, fue la capacidad e ilusión de Carmen Recuero y de Tino Hernández (fundadores de Person), de emprender una aventura empresarial propia, de reinventarse, y creer que las cosas se podían hacer de otro modo, dándoles su toque personal.

10. ¿Cómo ha sido en estos años la colaboración entre ambos?

Ha sido una colaboración muy estrecha y muy   fácil. En todos estos años en los que hemos colaborado, la relación de trabajo ha ido mucho más allá de la mera relación proveedor-cliente. Y digo muy fácil, no sólo porque se hayan establecido relaciones personales fantásticas, y porque para mí no eran considerados personal externo, sino parte del equipo de la Confederación, sino también porque a los directores de departamentos con los que trabajaron, entre los que me encontraba, siempre facilitaron la ejecución de los proyectos, aportando y colaborando mucho más allá de lo meramente contratado.

 11. Queremos conocerte un poco más, cuéntanos, ¿cuándo no trabajas en qué ocupas tu tiempo? ¿Cómo es Loles en su vida diaria, en su casa con su familia etc.?

Cuando llego a casa cambio el chip y me convierto en una “mami” de familia numerosa muy mandona (eso dicen), que hace encaje de bolillos para que haya tiempo para todo, las cosas de casa, los deberes de los peques, hacer algo de deporte (salir a correr o hacer spinning) y buscar un ratito aunque sea pequeño para estar con los amigos y disfrutar de una caña en buena compañía.

12. Aunque estás como quién dice recién aterrizada en el “Firmamento Person”, seguro que ya estás con algún proyecto entre manos. ¿Puedes avanzarnos algo?

Como todavía no he firmado las cláusulas de confidencialidad, ja ja ja,  te lo cuento sin que se entere nadie. En este momento estamos trabajando en la apertura de un servicio de empleo en FROET para dinamizar su bolsa de trabajo y completar así, los servicios que la federación ofrece a sus asociados. También estoy preparando mis clases porque en muy poquitos días vuelvo al aula para impartir parte de un programa de formación ocupacional. Y sobre todo “cavilando” qué otras cosas podemos hacer en Person  que puedan ser interesantes para empresas, organizaciones, y para todos los que nos estáis leyendo que seguro que sois muchos

13.Por último y como reconocida experta en orientación profesional, ¿qué les dirías a tantas personas que intentan reorientar su carrera profesional?: ¿No crees que en la formación continua pueda estar parte de la solución?

En este momento no podemos dar fórmulas milagrosas para nadie, pero sí me atrevería sin embargo,  a recomendar a todas aquellas personas que quieran tomar un nuevo rumbo profesional, que tengan en cuenta dos cosas muy importantes; la primera de ellas marcarse un objetivo y diseñar su plan de acción para alcanzarlo o al menos acercarse a él; en segundo lugar, en un mercado cambiante y competitivo  en el que la formación es necesaria y forma parte del aprendizaje a lo largo de las diferentes etapas de la vida, se debe de elegir muy bien dicha formación para que nos sea útil y nos acerque a nuestro objetivo profesional.

Loles todo el equipo te damos la bienvenida al “Firmamento Person”, esperamos que te encuentres como en casa, y tan ilusionada como lo estamos nosotros de contar contigo.

Muchas gracias, sólo espero estar a la altura del equipo, de la empresa y de las expectativas.

Crónica de la inaguración de la página web personconsulting.es

El pasado lunes 5 de octubre tuvimos el placer de presentar nuestra nueva página web, www.personconsulting.es. El lugar elegido para la puesta de largo de esta herramienta renovada fue el salón de actos de la CROEM (Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia) en Murcia. Al acto, que transcurrió en un ambiente amistoso y distendido, acudieron muchos de nuestros clientes en la región, así como personalidades de mundo empresarial de la Región de Murcia.  Tras la presentación todos los asistentes disfrutaron de un vino español en el transcurso del cual tuvimos la oportunidad de intercambiar comentarios y opiniones.

La presentación transcurrió según lo esperado, y tras una emotiva intervención de Faustino Hernández y Carmen Recuero en la que recordamos los inicios de la andadura web de Person Consulting y las anécdotas transcurridas en estos años, intervino Begoña Martínez que ha sido la principal encargada de la elaboración de la nueva web.

Expuso las utilidades novedosas que contiene y animó a los asistentes a participar en ella, pues de la participación del conjunto de clientes y formadores se pueden obtener beneficios muy importantes en términos de consulta y puesta en común de conocimiento. La principal aportación de esta nueva web quizá sea la inclusión de una red social al alcance  tanto de clientes como de formadores y alumnos, en la que podamos compartir todo tipo de material, conocimiento o datos de interés.

Tras la exposición todos los asistentes tuvieron la oportunidad de disfrutar de una copa en la que se vivieron momentos amables y distendidos.